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Ab 01.04.2026 | Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 5 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Auf-, Ab- und Umbauen von Kulissen unter Berücksichtigung der sicherheitstechnischen Anforderungen für
  Proben und Vorstellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung von Proben und Vorstellungen an unterschiedlichen Spielorten
  Umarbeitung und Reparaturen an Bühnenbildern und Sonderaufbauten
• Transport, Lagerung und Pflege von Kulissen und Mobiliar
• Bedienung von beweglichen bühnentechnischen Einrichtungen wie zum Beispiel Handkonterzügen
• Arbeiten in großen Höhen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, dreijährige handwerkliche Ausbildung
• Körperliche Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sensibilität für Sicherheit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Schwindelfreiheit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit und unregelmäßigen Arbeitszeiten

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 5 TVöD. Zusätzlich wird eine Theaterbetriebszulage gezahlt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Anwesenheit entsprechend dem Dienstplan erbracht werden muss. Bei einer 6-Tage-Woche richtet sich die Arbeitszeit nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist. Die Arbeitszeiten liegen dabei in einem Zeitrahmen zwischen 7.00 Uhr und 24.00 Uhr. Der Jahresurlaub ist zum Großteil in der spielfreien Zeit im
Sommer zu nehmen, der Resturlaub steht zur freien Verfügung.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schmitt zur Verfügung, Tel. 0651/718-2116.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 18. März 2026.

www.trier.de/stellenangebote 

Ab 01.04.2026 | Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 2 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Pfortendienst
• Öffnungs- und Schließdienst
• Vermittlung der bei der Telefonzentrale des Theaters eingehenden Gespräche
• Bedienung des zentralen Faxgerätes und des Kopierers
• Vorbereitung von Postmassensendungen (Etikettieren, Einkuvertieren, etc.)
  Botendienste
• Pflicht dafür Sorge zu tragen, dass Theaterangehörige und Besucher die Hausordnung einhalten
  In Ausnahmefällen Einlasskontrolle bei Vorstellungen im Großen Haus

Ihr Profil:

• Sicheres Auftreten und Freundlichkeit
• Sprachgewandtheit
• Absolute Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit und Diskretion

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 2 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Anwesenheit entsprechend dem Dienstplan erbracht werden muss. Bei einer 6-Tage Woche richtet sich die Arbeitszeit nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist. Der Jahresurlaub ist zum Großteil in der spielfreien Zeit im Sommer zu nehmen, der Resturlaub steht zur freien Verfügung.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung
  für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schmitt zur Verfügung, Tel. 0651/718-2116.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 18. März 2026

www.trier.de/stellenangebote 

Vollzeit, befristet bis 31. Dezember 2032, Entgeltgruppe 11 TVöD

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Besondere Bedeutung im kulturellen Leben der Stadt haben dabei das Theater Trier sowie das soziokulturelle Zentrum der Tuchfabrik Trier (TUFA). Das engagierte Team der Kulturbauprojekte ermöglicht die nachhaltige Fortentwicklung dieser beiden für die Stadt Trier so wichtigen Kulturstätten. Das Team zeichnet sich verantwortlich für den Neubau eines Anbaus an der TUFA, die Erweiterung und Generalsanierung des Theaters sowie die spätere Bestandssanierung der TUFA.

Ihre Aufgaben:

Übernahme  technischer Aufgaben im Rahmen der Umsetzung der Kulturbauprojekte mit besonderem Schwerpunkt im technischen Projektmanagement, den technischen Belangen von Beschlussvorlagen sowie der technischen Unterstützung bei den nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, hierbei insbesondere: 

• Steuerung interner und externer Planungsbeteiligter einschließlich Vertragsgestaltung- und abwicklung gemäß HOAI, AHO und VOB/VOL
• Controlling der Projekt- und Aufgabenumsetzung: Termine, Kosten, Qualitäten
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung von Mittelabflussplänen und entsprechende Mitwirkung bei haushalterischen Sachstandsberichten und Haushaltsmeldungen
• Mitwirkung bei Bauherrenaufgaben sowie bei der Durchführung von VGV-Verfahren und Wettbewerben
• Durchführung von Vergaben inklusive Abstimmung mit der Vergabestelle und dem Rechnungsprüfungsamt  
• Mitwirkung bei der fachtechnischen Begründung von Beschlussvorlagen, Öffentlichkeitsarbeit sowie der Erstellung von Sachstandsberichten und Verwendungsnachweisen für Fördergeber / Fördergeberinnen

Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurswesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung oderLaufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im öffentlichen Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie der HOAI und AHO
• breites Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben
• Erfahrungen in Projektplanung und -management
• digitale Medienkompetenz und umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Kenntnisse in Planungs- und Ausschreibungssoftware sowie Erfahrung in der (Kommunal-) Verwaltung sind von Vorteil.
• zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
•  ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
• Freude an der Kultur

Das bis 31. Dezember 2032 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfangbeträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Mendgen zur Verfügung, Tel. 0651/718-2117.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 8. März 2026.

www.trier.de/stellenangebote

in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Einrichten der Beleuchtungstechnik, sowie Bedienung im Proben- und Vorstellungsbetrieb
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturaufgaben an der Beleuchtungsanlage und Dokumentation derselben
• Herstellung von bühnenspezifischen Sonderbauten
• Gewährleistung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im bühnentechnischen Bereich unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften, Normen und Dienstanweisungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektronischen Bereich oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Möglichst mehrjährige Erfahrung im Beleuchtungsbereich von Kultur- und Veranstaltungstechnik
• Gültige Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit
• Englischkenntnisse
• Berufserfahrung an einem Theater ist von Vorteil.

• Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 6 TVöD. Zusätzlich wird eine Theaterbetriebszulage gezahlt.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Anwesenheit entsprechend dem Dienstplan erbracht werden muss. Bei einer 6-Tage-Woche richtet sich die Arbeitszeit nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist. Die Arbeitszeiten liegen dabei in einem Zeitrahmen zwischen 7.00 Uhr und 24.00 Uhr. Der Großteil des Jahresurlaubs ist in der spielfreien Zeit im Sommer zu nehmen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gezielte Fortbildungsangebote
• Aktive Gestaltungsmöglichkeitn in einer modernen Verwaltung
• Kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schmitt zur Verfügung,

Tel. 0651/718-2216.

Sollten sie Interesse an dem beschriebenen Augabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 15. März 2026.

www.trier.de/stellenangebote

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Programmieren und Bedienen der Lichtstellanlage (ETC EOS) und der Netzwerktechnik bei Beleuchtungsproben und Vorstellungen
• Selbstständige Einrichtung der Beleuchtungsanlage für Proben, Vorstellungen und sonstigen Veranstaltungen
• Dokumentation der Beleuchtungseinrichtung der jeweiligen Inszenierung zur Reproduktion und Übergabe an andere Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter
• Prüfung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von beleuchtungstechnischen Geräten und Einrichtungen
• Wartung der beleuchtungstechnischen Netzwerktechnik
• Herstellung von produktionsspezifischen elektrotechnischen Sonderbauten/ Installationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Beleuchtungsmeister/innen und dem künstlerischen Team

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, vorzugsweise elektrotechnischen Beruf
• möglichst mehrjährige Erfahrung im Bereich Bühnenbeleuchtung
• sicherer Umgang mit Pulten der ETC-EOS Serie, DMX-Geräten und Multifunktionsscheinwerfern
• gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik mit allen gängigen Protokollen und Peripheriegeräten
• verantwortungsvolle, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kreativität, Improvisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft für fachbereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• Bereitschaft und Interesse für Fortbildungen
• Künstlerisches Einfühlungsvermögen
• Flexibilität im Umgang mit wechselnden Arbeitszeiten im Früh- oder Spätdienst sowie an Sonn- und Feiertagen
• gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert
  
  Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 7 TVöD. Zusätzlich wird eine Theaterbetriebszulage gezahlt.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Anwesenheit entsprechend dem Dienstplan erbracht werden muss. Bei einer 6-Tage-Woche richtet sich die Arbeitszeit nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist. Die Arbeitszeiten liegen dabei in einem Zeitrahmen zwischen 7.00 Uhr und 24.00 Uhr. Der Jahresurlaub ist überwiegend in der spielfreien Zeit im Sommer zu nehmen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schmitt zur Verfügung,
Tel.: 0651/718-2116
E-Mail: ute.schmitt@trier.de

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 22. Februar 2026.
www.trier.de/stellenangebote

Vollzeit, unbefristet

Mehr als nur hell und dunkel. Das Licht auf der Bühne entscheidet über die Magie des Moments - und Du weißt genau, wie man diese Magie erzeugt - dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres Teams am Theater Trier, einer Stadt, wo schon die Römer Theater gemacht haben.

Deine Aufgaben sind u.a.

• Die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams von acht Lichttechniker*innen
• Die selbständige Erarbeitung von Lightdesigns bei verschiedenen Produktionen
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Regie, Bühnenbild, Ton, Video und Technik, von der ersten Idee bis zur Premiere
• Die Planung, Organisation und Umsetzung der gesamten Lichttechnik bei Veranstaltungen – von der Konzeption bis zur technischen Realisierung, inkl. Open Air, Sonderlösungen und Gastspielen
• Die Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich Personal, inkl. Nachwuchsförderung und Ausbildung, sowie Prozessoptimierung und technischer Innovation
• Die Mitwirkung bei Planung und Vorbereitung der Sanierung des Theaters und der Interimszeit
• Die Einhaltung der geltenden Rechtsnormen und techn. Regelwerke wie VStättVO, DGUV, ASR

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachrichtung Beleuchtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Berufserfahrung im Theater- oder einem Veranstaltungsbetrieb gesammelt, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in moderner Lichttechnik und Steuerungssystemen (ETC EOS, DMX, Netzwerktechnik).
• Du begeisterst Dich für Theater und kreative Lichtgestaltung.
• Du arbeitest lösungsorientiert.
• Du schreckst nicht vor elektrotechnischen Sonderlösungen in der Lichttechnik zurück.
• Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Das bieten wir Dir

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
• Raum für Eigeninitiative
• Die Möglichkeit, durch die anstehende Sanierung des Theaters, maßgeblichen Einfluss auf die neue Ausstattung des Hauses und für die zukünftige Gestaltung des Arbeitsplatzes zu nehmen.
• Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Die Möglichkeit, Dich durch Weiterbildungen noch höher zu qualifizieren
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket
• Ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ist möglich.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis richtet sich nach dem Normalvertrag Bühne (NV Bühne BT SR Bühnentechniker)

Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Bitte richte diese mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format mit max. 4MB) bis zum 28. Februar 2026 an: Amt46Personal@trier.de

oder per Post an:

Stadtverwaltung Trier
Theater Trier
Personalabteilung
-Frau Schmidt, Frau Keilen-
Augustinerhof
54290 Trier

Bitte sende uns Bildmaterial/Fotos nicht als pdf-Datei. Diese können dann beim Vorstellungsgespräch mitgebracht werden. Leider können wir Deine Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, daher schicke uns bitte daher keine Originalunterlagen zu.

Das Theater Trier fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Wir legen besonderen Wert auf Ihre Fähigkeit, eine wertschätzende und partnerschaftliche Führungskultur zu leben und durch nachhaltige Personalentwicklung zur langfristigen Stabilität und Leistungsfähigkeit unseres Theaterbetriebs beizutragen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung des reibungslosen Veranstaltungsbetriebes unter Einhaltung und Umsetzung aller Maßgaben der geltenden Sicherheits- und Arbeitsrechtsvorschriften einschließlich der Versammlungsstättenverordnung
• Verantwortung und Wahrnehmung der Betreiberpflichten
• Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Abteilungen und der Ausstattung.
• Zusammenarbeit mit der Theaterleitung, der Künstlerischen Betriebsdirektion, den künstlerischen Vorständen und den Ausstattungs-Teams hinsichtlich der technischen, personellen und finanziellen Realisierbarkeit des Vorstellungsbetriebes
• Schnittstelle zwischen den künstlerischen Teams, den internen Werkstätten und bühnennahen Gewerken
• Ansprechperson für die zuständigen Behörden im Hinblick auf die technische Planung und Umsetzung der Produktionen bspw. im Rahmen der Versammlungsstättenverordnung und BauO RLP in Zusammenarbeit mit dem Stellvertretenden Technischen Direktor
• Planung und Überwachung der technischen Prozesse und des Personaleinsatzes in den Abteilungen
• Budgetverantwortlichkeit für den technischen Bereich (Mittelanmeldung und –überwachung einschl. mittel- und langfristiger Investitionsplanung)

Ihre Voraussetzungen:

• Meister der Veranstaltungstechnik (Fachrichtung Bühne und/oder Beleuchtung) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Theater- oder Veranstaltungstechnik, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in Leitungsfunktionen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsvorschriften, insbesondere der Versammlungsstättenverordnung
• Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im gesamten Bühnenbereich und den anderen handwerklichen Gewerken (Schreinerei, Schlosserei, Dekoration, Malersaal)
• Hohes Maß an künstlerischem Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse der Baukonstruktion im Bühnenbereich und in CAD-Konstruktionsprogrammen sind wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem kreativen und motivierten Team
• eine Beschäftigung nach Tarifvertrag Normalvertrag Bühne in einem Regiebetrieb der Stadt Trier
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
• Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket 

Die Stelle ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte in digitaler Form in einem PDF-Dokument (max. 4 MB) bis zum 31. März 2026 an:

Amt46Personal@trier.de

oder
Stadtverwaltung Trier
Theater Trier
Personalabteilung
Frau Schmidt, Frau Keilen
Augustinerhof
54290 Trier

Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden, daher bitte keine Originale schicken.

Das Theater Trier fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere kommende Produktion suchen wir engagierte und zuverlässige Statistinnen und Statisten, die Lust haben, live auf der Bühne mitzuwirken – sowohl im Rampenlicht als auch als Lichtdouble im Dienst des Bühnenzaubers!

Gesucht werden:

Bühnenstatisten
Du stehst mit den Schauspielern auf der Bühne, wirkst in Szenen mit, bringst Bewegung und Atmosphäre in die Inszenierung – keine Sprechrolle, aber sichtbarer Teil des Bühnengeschehens.

Beleuchtungsstatisten
Du übernimmst eine besondere Aufgabe auf der Bühne: Als Lichtdouble hilfst du dabei, dass die Szene ideal ausgeleuchtet werden kann. Du bist im Hintergrund aktiv in die Produktion eingebunden und trägst zur visuellen Wirkung der Szenen bei.

Was wir bieten:

• Einen spannenden Einblick in die Welt des Theaters
• Proben mit einem erfahrenen Regie- und Technikteam
• Auftritte vor Publikum in einer professionellen Produktion
• Eine kreative Gemeinschaft mit viel Teamgeist

Was du mitbringen solltest:

• Interesse am Theater, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Verfügbarkeit für Proben und Aufführungen im geplanten Zeitraum
• Keine Vorkenntnisse nötig – wir zeigen dir alles, was du wissen musst!

Kontakt: christian.niegl@theater-trier.de

Das Theater Trier bietet auch in dieser Spielzeit wieder Praktikumsplätze in den Bereichen Produktionsassistenz, Malersaal und Tonabteilung an.

Im Rahmen dieses Praktikums erhältst du interessante Einblicke in den Alltag eines professionellen Theaters.

Für deine Bewerbung musst du das Mindestalter von 16 Jahren erreicht haben und wir benötigen einen aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ableistung des gewünschten Praktikums darstellst.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des Zeitraums und für welche Abteilung Du Dich bewirbst, sowie  Motivationsschreiben und Lebenslauf richtest Du bitte an Lisenka Sedlacek unter mitmachen@theater-trier.de.